Home of People en People21 bundelen hun krachten
People21 is toegetreden tot Home of People. Daarmee groeit de groep naar een gezamenlijke omzet van circa €450 miljoen en zet Home of People opnieuw een grote stap richting de top 10 van de Nederlandse flexbranche.
Met People21 voegen we veel kennis en ervaring op het gebied van internationale arbeid en huisvesting toe aan onze groep. Tegelijkertijd blijft behouden wat beide organisaties sterk heeft gemaakt: ondernemerschap, specialistische kennis, korte lijnen en dichtbij klanten en flexwerkers staan. De huidige directie van People21 blijft aan en participeert via een management buy-out in de onderneming.
Twee groeiverhalen komen samen
Home of People en People21 hebben ieder vanuit hun eigen achtergrond een sterke positie opgebouwd in de flexmarkt. De basis voor Home of People werd in 2002 gelegd met de oprichting van Uitzendbureau Solutions. Vanaf 2021 kwam onze groei in een stroomversnelling en volgden meerdere overnames. Inmiddels bestaat Home of People uit zes gespecialiseerde uitzendlabels met sterke posities in onder meer AGF, sierteelt, food, logistiek en productie.
Ook People21 heeft haar wortels in de uitzendbranche. Vanuit Uitzendbureau Stipt groeide de organisatie via een gerichte buy-and-buildstrategie uit tot specialist in internationale arbeid. People21 bouwt voort op dertig jaar ervaring en begeleidt dagelijks circa 3.000 internationale medewerkers.
Groter worden en goed blijven in wat je doet
De flexmarkt staat nooit stil. Wet- en regelgeving verandert, de arbeidsmarkt blijft krap en aan internationale arbeid, werkgeverschap en huisvesting worden steeds hogere eisen gesteld. Door onze kennis, capaciteit en recruitmentnetwerken samen te brengen, kunnen we verder investeren in onder meer recruitment, technologie, compliance en dienstverlening. Maar groter worden betekent voor ons niet dat alles hetzelfde moet worden. De labels van Home of People en de business units van People21 blijven onder hun eigen naam en vanuit hun eigen specialisme opereren.
Juist lokaal blijft de kracht liggen: dicht bij opdrachtgevers en flexwerkers, met korte lijnen, kennis van de markt en de mogelijkheid om snel te schakelen.
Tegelijkertijd kunnen we als grotere groep kennis delen, expertise verder verdiepen en op belangrijke onderdelen de lat hoger leggen. De ambitie is helder: niet alleen groter worden, maar vooral beter.
Wat betekent dit voor klanten, medewerkers en partners?
In de dagelijkse samenwerking verandert er niet ineens van alles. Vertrouwde contactpersonen blijven betrokken en bestaande afspraken en trajecten lopen door.
Achter de schermen ontstaan juist meer mogelijkheden om kennis en expertise met elkaar te delen. Klanten kunnen profiteren van een bredere groep specialisten, terwijl de persoonlijke dienstverlening en marktkennis binnen de afzonderlijke labels en business units behouden blijven.
Voor onze collega’s ontstaan bovendien nieuwe mogelijkheden om kennis uit te wisselen, samen te werken en zich binnen een grotere organisatie verder te ontwikkelen.
Internationale arbeid en huisvesting onder één dak
Met People21 wordt ook Stay21 onderdeel van Home of People. Stay21 is gespecialiseerd in huisvesting voor internationale medewerkers en voegt specialistische kennis, extra capaciteit en hoogwaardige huisvestingsmogelijkheden toe.
Voor zowel Home of People als People21 vormt goede huisvesting een essentieel onderdeel van professioneel georganiseerde internationale arbeid. People21 verzorgt momenteel voor circa 2.700 internationale medewerkers huisvesting.
Samen verder
Met People21 groeit Home of People naar circa €450 miljoen omzet. Samen zijn via de organisaties circa 8.500 flexkrachten werkzaam en beschikken we over een internationaal recruitmentnetwerk met 19 kantoren in Europa. Die omvang is belangrijk, maar uiteindelijk niet waar het voor ons om draait. We willen de kracht van onze gespecialiseerde organisaties gebruiken om kennis te verdiepen, verder te professionaliseren en de kwaliteit van onze dienstverlening steeds verder te verhogen.
Zoals Sezer Duygulu, CEO en founder van Home of People, het verwoordt: “Samen worden we groter en vooral completer. Vanuit die sterkere basis kunnen we verder professionaliseren en de lat steeds hoger leggen. Dat is wat deze markt van ons vraagt.”
